实效管理 14年12月号
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福利可以吸引人才、激励员工、合理避税，福利支出大员工流失率依然高居不下？原因在于：相同福利对于不同的人有不同的价值体现，即个性化需求。新的福利制度——弹性福利，能解决员工不同的福利需求问题，实现定制化福利。
