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迎接工资集体协商时代
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成功的关键是选对人
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孕期劳动合同管理
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我国高校引入REITs的可行性分析
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促进高校青年管理干部职业发展与成长的思考
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高校毕业生就业形势与对策
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财经类院校创业教育的SWOT分析及策略选择
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基于Bb教学平台进行学生网络课程学习状态监控初探
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提高新建本科高校毕业生就业率的思考
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中小IT企业人力资源管理策略研究
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浅谈人力资源管理人员如何做好保密工作
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基于精细化管理 建立员工年度考核评估体系
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基于胜任能力鉴定的素质测评技术研究
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国有企业领导班子考核
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有效培训 赢在培训
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企业并购过程中人力资源整合策略研究
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迈向职场第一步
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刚柔相济 以柔克刚
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创新幻灯片制作方法,提高工作效率
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提高员工素质 培养行业顶尖水平的化工产业队伍
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科学系统培训促管理增效益
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加强住院医师规范化培训基地内涵建设
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医院岗位设置管理工作初探
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中小医院档案管理的现状及思考
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从郑民生案看医院工资改革的迫切性
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建好学习型组织"金字塔"
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提高口腔科住院医师培训考核激励效果的实践与体会
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中、小型企业《劳动合同法》实施现状调查研究
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加快企业信息化建设的对策研究
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社会保险信息数据异地备份的实践与思考
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发挥政府主导作用 打造高水平的社会工作人才队伍
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树立与科学发展观相适应的科学安全观
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精英分析模型小议
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金融危机下的人力成本管控
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信息化与传统人力资源管理
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将对员工的社会责任转化为经济效益
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新时期人事干部如何做好思想政治工作
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企业人力资源管理外包的利弊探析
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